El concepto estilo de aprendizaje hacer referencia a qué métodos o conjuntos de estrategias utiliza cada persona para aprender. Aunque esas estrategias variaran en función de la materia aprende, cada persona tiende a desarrollar unas preferencias globales. Esas preferencias globales constituyen el estilo personal de aprendizaje y tienen que ver con la forma en que los estudiantes:
- estructuran los contenidos,
- forman y utilizan conceptos
- interpretan la información
- resuelven los problemas,
- seleccionan los medios de representación,
- ...
Este concepto de estilos de aprendizaje resulta muy importante ya que ofrece posibilidades tanto desde el punto de vista docente como desde el del alumnado para conseguir un aprendizaje más efectivo. El concepto está directamente relacionado la conceptualización del aprendizaje como un proceso activo.
Podemos encontrar varios modelos y teorías sobre estilos de aprendizaje, que nos pueden ofrecer un marco conceptual desde el que entender los comportamientos que se dan en las aulas y demás espacios educativos y el tipo de actuaciones que pueden resultar más eficaces un momento determinado.
Algunos de esos marcos conceptuales y teorías que nos ayudan a entender como se produce el aprendizaje en función de cada estilo, sin ánimo de ser exhaustivos, son:
- Inteligencias múltiples de Gadner.
- Modelo de los cuadrantes cerebrales de Herrmann
- Modelo de Kolb.
- Modelo de programacion Neurolingüística de Bandler y Grinder:
- Modelo del Felder y Silverman:
A continuación se desarrolla más ampliamente el modelo de Kolb
Kolb propone dos dimensiones principales del aprendizaje: la percepción y el procesamiento. Expone que el aprendizaje es el resultado de como perciben y luego procesan lo percibido las personas.
Describe dos tipos de percepción que son opuestas:
- las personas que perciben a través de la experiencia concreta,
- y las personas que perciben a través de la conceptualización abstracta (y generalizaciones).
Y encontró también ejemplos de ambos extremos:
- personas que procesan a través de la experiencia activa
- y otras que lo hacen a través de la observación reflexiva,
Al yuxtaponer las dos formas de procesar y las dos formas de percibir, Kolb propuso un modelo de cuatro cuadrantes para explicar los estilos de aprendizaje:
Estilo de aprendizaje convergente (estilo activo): tiene como punto fuerte la aplicación práctica de las ideas. Realizan mejores desempeños en pruebas con una solución concreta o una sola respuesta correcta. Organiza los conocimientos de forma que pueda resolver problemas usando el razonamiento hipotético deductivo.
Prefieren las siguientes estrategias metodológicas:
- proyectos prácticos
- actividades manuales
- confección de gráficos y manuales
- ejercicios de memorización
- resolución de problemas prácticos
- demostraciones prácticas
Estilo de aprendizaje divergente (estilo reflexivo): sus fortalezas se centran en la capacidad imaginativa. Destaca la tendencia a considerar las situaciones concretas desde muchas perspectivas.
Las estrategias metodológicas preferidas por las personas con este estilo de aprendizaje son:
- Simulaciones
- lluvia de ideas
- predecir resultados
- emplear analogías
- construir mapas conceptuales
- resolver puzzles
- adivinar acertijos
- ensamblar rompecabezas.
Estilo de aprendizaje asimilador (estilo teórico): destacan por su capacidad de crear modelos teóricos, utilizan el razonamiento inductivo y son capaces de realizar explicaciones integrales de observaciones dispares. Prefieren lo teórico a la aplicación práctica.
Sus estrategias metodológicas preferidas son:
- informes escritos
- investigaciones sobre determinadas materias
- tomar apuntes
- participar en debates
- lectura de textos
- ordenar datos de investigación
Estilo de aprendizaje acomodador (estilo pragmáticos): las personas con este estilo destacan por involucrarse en experiencias nuevas, suelen ser arriesgados, tienen gran capacidad de adaptación a las circunstancias específicas, son pragmáticos, priorizando la actividad.
Las estrategias metodológicas que suelen preferir son:
- trabajos grupales
- ejercicios de imaginación
- expresión artística
- discusión socializada
- actividades de periodismo
- realizar metáforas
- pruebas de ensayo y error
En el siguiente cuadro se recogen las principales características de los cuatro estilos:
El aprendizaje basado en proyectos es una metodología que permite a
los alumnos adquirir los conocimientos y competencias clave en el siglo
XXI mediante la elaboración de proyectos que dan respuesta a problemas
de la vida real.
El alumnado se convierte en protagonista de su propio aprendizaje y
desarrolla su autonomía y responsabilidad, ya que son los estudiantes los
encargados de planificar, estructurar el trabajo y elaborar el producto
para resolver la cuestión planteada. La labor del docente es guiarlos y
apoyarlos a lo largo del proceso.
Ventajas:
- El alumnado desarrolla habilidades y competencias tales como colaboración, planeación de proyectos, comunicación, toma de decisiones y manejo del tiempo.
- Aumentan la motivación
- Hay una integración entre el aprendizaje en la escuela y la realidad.
- desarrollan habilidades de colaboración para construir conocimiento.
- Acrecentar habilidades para la solución de problemas.
- Establecer relaciones de integración entre diferentes disciplinas.
- Aumentar la autoestima.
- Aumentar las fortalezas individuales de aprendizaje y de sus diferentes enfoques y estilos hacia este.
- Aprender de manera práctica a usar la tecnología.
Inconvenientes:
- Requiere un diseño instruccional bien definido
- en su diseño deberán participar el profesor como experto de los contenidos, el pedagogo y el tecnólogo si incorporan TICs. Todos ellos deberán tener conocimientos básicos sobre diseño de proyectos.
- es contosos
- dificultades para integrar y coincidir los diferentes horarios para comunicarse entre los equipos participantes.
- Requerimientos de tiempo y paciencia para permanecer abierto a ideas y opiniones diversas.
- No siempre es natural o cómo actuar de manera especial para llevar a cabo un proyecto.
- Las diferencias culturales pueden general malentendidos.
Referencias Bibliográficas y enlaces de interés.
- Intrumento Herrmann de Dominancia Cerebral. Merodio consultores.
http://es.slideshare.net/yilmanm/herrmann-brain-dominanceinstrument.
- La teoría de las inteligencias múltiples propone ocho tipos de inteligencia. Bertrnad Regader.
https://psicologiaymente.net/inteligencia/teoria-inteligencias-multiples-gardner
-http://www.orientacionandujar.es/2014/05/30/explicamos-los-estilos-de-aprendizaje-de-david-kolb/
- Aprendizaje basado en proyectos:
http://www.aulaplaneta.com/2015/02/04/recursos-tic/como-aplicar-el-aprendizaje-basado-en-proyectos-en-diez-pasos/
- Aprendizaje basado en proyectos. Galeana de la O, Laura. Univesidad de Colima.
http://ceupromed.ucol.mx/revista/PdfArt/1/27.pdf